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高齢者の労働参加

現在のわが国では、６５歳以上の人の７０％が働きたいのに、そのうち２割しか働けていない事実があるんです。

４０～５０歳代の方々へ

2013年より実施されている「定年延長義務化法案」とは、年金資源の不足により生じた制度と言えるもの.

受給年金の金額及び時期、それを見込んで定年後にどんな働き方をなさるのか。定年後の人生プランが必要になりますよ。

もし派遣・契約社員で働いているとしたら、早々に正社員目指した行動とりましょう。さもないと、厚生年金一生払わないことになってしまいますから。

新卒就活も、入社してからのリスクが伴うもの　　　　　　　　　　　　　　　その対策してから、企業に向かうことをお勧めします。